القائمة الرئيسية

الصفحات

ITF تقر الحد الأدنى لأجور العاملين على متن السفن لعامين 2020 و 2021

اجور العاملين على متن السفن دائما تكون مثار جدل على الرغم من وجود العديد من التشريعات التي تنظمها ولكن بالنهاية قد يتم التحايل على تلك التشريعات من قبل أصحاب المصلحة نتيجة لجهل البحارة بحقوقهم وحاجتهم للعمل، لذلك قام الاتحاد الدولي لعمال النقل ( ITF) بالتعاون مع منظمة العمل الدولية ( ILO) بتحديد الحدود الدنيا لرواتب البحارة مع العمل على زيادة الأجر الأساسي للبحارة بحلول عام 2021، حيث سيتم زيادة الراتب الأساسي للبحري برتبة AB بقيمة 27 دولار أمريكي بداية من عام 2019 وسوف تتم تلك الزيادة على مراحل بنسب متفاوتة، في شهر يوليو لعام 2019 تم زيادة اساسي الراتب بقيمة 4 دولار أمريكي ثم في يناير 2020 تم زيادة اساسي الراتب بقيمة 7 دولار أمريكي وفي يناير 2021 سوف يتم زيادة النسبة الباقية وهي 16 دولار أمريكي.
دولار امريكي
$

يجب الانتباه ان أساسي الراتب ليس هو الراتب النهائي الذي يتقاضاه البحار بل هناك العديد من البدلات التي يتم حسابها على أساس قيمة اساسي الراتب ثم يتم اضافتها على الراتب الاساسي للحصول على إجمالي الراتب الشهري، بالنظر إلى جدول الحد الادنى من أجورعام 2020 سنجد أنه يتكون من صفحتين الصفحة الأولى مكونة من خمس أعمدة:
  • العمد الأول به رتب الطاقم.
  • العمود الثاني به الراتب الأساسي لكل رتبه الذي يتم على أساسه احتساب جميع  البدلات التي يتقاضاها البحار.
  • العمود الثالث عبارة عن الراتب اليومي.
  • العمود الرابع يحتوي علي leave pay وهو عبارة عن راتب يومان ونصف تضاف شهريا لمرتب البحار الاساسي.
  • العمود الخامس عبارة عن بدل الأعياد والعطلات الرسمية ويتم احتساب ذلك البدل على أساس ساعات العمل الاضافية ولا يتم اضافته الا في الشهور التي بها اجازات وعطلات رسمية.
كشف رواتب البحارة
الصفحة الأولي

عدد ساعات العمل الأسبوعية

بداية يجب على جميع البحارة ان يتفهموا ان ساعات العمل الاسبوعية المقررة والتي على أساسها تم حساب الراتب الشهري الأساسي هي 48 ساعة عمل فقط موزعة ما بين 8 ساعات عمل يوميا ويوم راحة خلال الأسبوع  ومازاد عن ذلك يدخل في نطاق ساعات العمل الاضافية، ساعة العمل الاضافية تكون قيمتها 1.25 من قيمة ساعة العمل العادية لذلك عندما تم إقرار بدل العطلات الرسمية والأعياد تم إقراره على أساس ساعات العمل الإضافية وليس على حساب ساعة العمل العادية، اقصى عدد ساعات عمل اسبوعيا 72 ساعة طبقا لاتفاقية MLC 2006/ 2.3 اي ان اقصى عدد ساعات عمل إضافية أسبوعيا يبلغ 24 ساعة أي اقصى عدد ساعات عمل إضافية شهريا يبلغ 104 ساعة.



قيمة ساعة العمل الإضافية

عندما نتقل الى الصفحة الثانية سنجد انها تتكون من اربع خانات الخانة الأولى  عبارة عن قيمة الراتب الاساسي مضافا اليه leave pay + بدل العطلات الرسمية ،  الخانة الثانية عبارة عن قيمة ساعة العمل الاضافية لكل رتبه الخانة الثالثة وهي عبارة عن قيمة 104 ساعة عمل إضافية وهي اقصى عدد ساعات عمل للبحار خلال شهر وتلك القيمة ناتجة من حاصل ضرب 104 ساعة عمل اضافية  في قيمة سعر ساعة العمل الاضافية ، الخانة الرابعة عبارة عن اجمالي الراتب الشهري المستحق وناتجة من مجموع قيم ساعات العمل الاضافية في الخانة الثالثة + قيمة الراتب بالبدلات في الخانة الاولي وبذلك نكون قد حصلنا علي الحد الادني للراتب لكل مهنة ، تم ترتيب الصفوف في الصفحة الثانية بنفس ترتيب الرتب في الصفحة الأولى .


كشف رواتب العاملين بالبحر
الصفحة الثانية

 اجمالي الراتب المستحق للبحار

ملاحظة هامة : لمعرفة قيمة ساعة العمل الاساسية يتم قسمة ساعة العمل الإضافية امام الرتبة المراد معرفة قيمتها على 1.25 وبذلك نكون حصلنا على قيمة ساعة العمل الاساسية، لحساب قيمة الراتب الاساسي الشهري بدون أي بدلات وهي القيمة الموجودة في العمود الأول من الصفحة الأولي  سنجدها ناتجة من حاصل ضرب 208 ساعة عمل شهريا في قيمة ساعة العمل الاساسية مع مراعاة جبر الكسور العشرية، على سبيل المثال ساعة العمل الإضافية الضابط الثالث 6.31 دولار أمريكي بقسمة تلك القيمة على 1.25 سنحصل علي 5.048 دولار أمريكي وعند ضرب تلك القيمة في 208 ساعة عمل سنحصل علي 1049 دولار أمريكي وهي قيمة الراتب الأساسي الضابط الثالث بدون البدلات.
* عند قسمة الراتب الشهري الاساسي الموجود في الصفحة الاولي علي 208 ساعة عمل شهريا سنحصل على قيمة ساعة العمل الأساسية بأي طريقة تشاء يمكنك معرفة قيمة الحد الأدنى لساعة العمل الخاصة برتبتك.
اجمالي الراتب الشهري المستحق = الراتب الأساسي + يومان ونصف شهريا من الراتب الأساسي + بدل الإجازات الرسمية عند وجوده (يتم حسابه على أساس ساعات العمل الإضافية) + قيمة ساعات العمل الاضافية .
الرواتب المقررة لا تعبر سوى عن الحد الادني من الاجور المسموح بها ولكن هناك العديد من الشركات تتجاوز تلك القيم وتكون قيمة الراتب أعلى بكثير من تلك الحدود وعندما نستعرض معا مستقبليا كشف رواتب الشركات العالمية مثل OLDENDORFF والشركات الأخرى سنجد أنها تجاوزت تلك القيم وذات رواتب شهرية مجزية.

لمزيد من المعلومات والتفاصيل عبر موقع ITF اضغط هنا  
هل اعجبك الموضوع :
author-img
ربان اعالي بحار

تعليقات